我是一个土生土长的上海人，和很多上海人一样，热爱着魔都的一草一木。和很多上海人不一样的是，在过去的十年里，我两次决定背井离乡，踏上自己寻梦之旅。
2009年，金融危机刚过，我大学毕业，告别父母和家乡，背起行囊，独自一人，到大洋彼岸的美国求学，未曾想，这异国之旅一去就是9年。在美国，我经历过困难，体会过成功，完成了学业，开拓了眼界。经历了许许多多非比寻常的事情，我带过50岁的本科“老头”做实验，也和获得诺贝尔奖的“大神”在同一个系里工作过，这些奇妙的经历让我觉得，没有什么不可能。花开花落，年复一年，终学有所成，我决定回国，为的是从事我心心念念的锂电行业，回到魔都开启我的新梦想。过去一年的时光，我虽如愿以偿，却经历着车电行业的大洗牌。市场的残酷，宛如当头棒喝，真真切切地呈现在我的面前。良禽择木而栖，缺少合适的平台，一度让我先陷入迷茫，就在这时，我收获了一根来自张家港的橄榄枝，听到了一个对于我来说略显陌生的名字：天鹏。我将信将疑，抱着一种“极为轻松”的心态，进行了一次面试。没想到，这一次，又成为了我人生的转折点。
“我们的目标是做好电池”，“天鹏需要有理想，有追求的人”，“虽然说天鹏不一定能成为伟大的电池厂，但是我们正在朝着这个目标努力。”坦诚的交流最能建立信任，朴实的交流总是那么打动人心。领导层的魅力和态度决定了团队的凝聚力和战斗力，对此我深信不疑。当“发声器件”的频率与”外来声波”的频率一致时，会产生一种共振现象并发出声音，我们称之为“共鸣”。因为这种“共鸣”，我在十年内第二次做出了离开上海的决定，从此，我就是一名天鹏人。
来到天鹏后，我很快就感受到了公司团队的向心力和执行力。公司领导层事事亲力亲为，展现亲和力的同时，会明确指明公司未来的发展方向，给予员工们极大的信心。“言必信，行必果。”在迎接大客户审核的关键战役中，一线的同事们对工作的兢兢业业，以及克服困难的决心和勇气，都看在我的眼里，令我十分感佩。
“研发是一个公司的基础，没有研发就没有天鹏的未来。”这是公司领导层对研发部门的认识，也是对我们研发的期许。但是客观事实是，由于公司市场开拓能力突出，战略布局全球市场，因此公司对于研发提出的要求常常比较急迫，有时甚至有些“苛刻”。不过，项目组的同事并没有退缩，在研发总监的带领下，扛着天鹏的新产品一步一步向前推进，这一扛就是好多年。在这样的背景下，研发材料组进行了新一轮重组，来自各个材料领域的专才汇集到了天鹏。因为天鹏需要材料组，需要材料组对来料的深度把控和开发，需要材料组对项目组进行全方位支持，需要材料组比材料厂更懂电池材料。我们的决心是，每一位材料组的同事都能将自己的所学所知分享给天鹏的每一个部门，同时不断强化自己的能力，学习更多的知识，发挥更大的作用。挑战是极大的，因为期望很高；兴奋也是极大的，因为我知道我们一定能行！
鹏者，入水为鲲，出水为鹏，王者也。如今的天鹏已经张开了翅膀，准备着高飞的那一刻。而我们，都将见证这一天！
