顺昌新闻-pg电子直营

由于行业周期和外部经济环境的共同影响，自去年底开始，led芯片的行情下滑，各大芯片厂商都面临着产能过剩和毛利率下降的双重考验。董事长陈锴在2018年度会议上强调：越是产能过剩的时候，越要强调技术创新，越要提升产品的性能与品质。唯此，才能在激烈的竞争中生存下来。外延工艺始终把技术创新和产品性能提升作为主要抓手。这段时间，外延工艺针对部门的工作特点及技能要求，制定了论文学习、产品性能提升、生产成本降低三个主要工作目标。目标一旦确定，我们便投入其中，工程师们分头收集科技进步奖获奖科研团队的研究成果、国内著名高校博士论文等各类行业新鲜信息，将这些信息作为学习资料，互相交流、研究学习。他山之石，可以攻玉，我们将获得的新思想、新研究成果应用到实验调试中，从温度曲线到结构掺杂，从单纯模仿到自我优化......我们不曾间断探索和尝试的脚步。目前，新的工艺调试已经在器件的工作电压和抗静电能力方面取得积极进展，光效提升工作也收获正向结果。同时，我们本着降本不嫌毫厘，增效全凭分秒的指导思想，通过优化工艺条件，单位时间的产能得到提升，单炉产品的气体消耗与电力消耗也明显下降。如切如磋，孜孜以求，我们全力以赴，只求能为下一阶段的产能释放，光效提升，生产成本降低打下坚实的基础。我们深知，越是下行压力加大，越要强调竞争政策，不管外部环境如何，我们始终不会懈怠分毫，相信在外延工艺全体人员的共同努力下，淮安澳洋顺昌光电的产品竞争力定能更上一层楼。

2019年6月5日，澳洋顺昌子公司广东澳洋顺昌金属材料有限公司、广东润盛科技材料有限公司被东莞市市场监督管理局评为“2018年度守合同重信用”企业，到今年，已经连续4年被评为守合同重信用企业。合同管理工作是企业中一项重要的文档管理内容，日渐白热化的市场竞争环境对企业在合同管理提出了更高的要求：“守合同、重信用”。诚信经营，才是企业长足发展的根本，以客户满意为目标, 遵纪守法、诚实信用，是保持自身竞争优势的良好途径。2018年两家公司共签订各类合同上万份，涉及金额近8亿元，除不可抗力或对方违约外，合同履行率达100%。后续我们也会继续将“守合约、重信用”作为公司向前发展的目标，使企业真正成长为法制社会的遵守者、维护者，为经济秩序的安全稳定发挥企业的作用和力量。

根据国家《关于做好全国模范劳动关系和谐企业与工业园区推荐评选工作的通知》的文件精神，经国家人力资源社会保障部、全国总工会、中国企联全国工商联评审，淮安澳洋顺昌光电技术有限公司荣获“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。此项荣誉表彰的是在构建和谐劳动关系活动中表现突出、具有示范引领作用的单位。构建和谐的劳动关系，是建设社会主义和谐社会的重要基础，是经济持续健康发展的重要保证，是解决劳动关系领域突出问题的迫切需要，对社会、企业和员工个人都有重要意义。多年来，淮安光电始终秉承“以人为本、秉持服务”的原则，坚定不移地推进和落实构建和谐劳动关系工作。多年来，我们遵守国家法律，严格执行劳动法和社会保险及工资保障法律法规，重视劳动安全卫生条件和劳动保护措施。我们注重劳动关系工作能力建设，由人事行政部长担任培训讲师，组织各部门管理人员就如何有效地进行基层劳动关系维护进行交流学习，组织人事科人员进行劳动关系知识学习与考试。我们关注员工个人成长，组织各类知识技能培训，拓宽员工的发展渠道，拓展员工职业发展空间。2018年组织培训逾5000人次，2019年我们仍会继续~我们注重pg电子平台网站的文化建设，落实人文关怀。不定期组织餐叙、组织应时有趣的员工活动、为员工子女上学提供帮助......淮安光电用实际行动增强了员工对企业的责任感、认同感和归属感，创建了和谐融洽的企业劳动关系。我们始终努力着，很高兴我们的工作能够得到认可。当然，这一荣誉是一种肯定，也是鞭策与动力。今后淮安光电一定会持之以恒，始终坚持贯彻“以人为本、秉持服务”的原则，用更加务实的行动，做好构建和谐劳动关系工作，回馈社会与广大员工！

5月31日上午8点18分，在阵阵礼花声中，历经4个月改造升级的扬州公司加工一线实现华丽蜕变，强势回归。简单而热烈的点火启动仪式，在公司董事长陈锴先生的主持下，如期举行。随着陈董郑重按下点火按钮，热浸锌加工一线正式重启，即将与加工二线并驾齐驱，冲刺项目设计的年产16万吨产能。本次加工一线的技术改造升级，自2018年起开始筹划，从方案的制订、相关技术问题的调研，到专家指导论证、改造实施，整个过程严谨有序，体现了澳洋顺昌人精益求精的工匠精神。这一轮的技术改造升级，除了装备升级、工艺优化的因素，更多的是源于战略竞争的需求。面对日益激烈的竞争环境，扬州公司管理层着眼全局，奔着长远目标，制订的一系列拼实力方案中，将工艺优化、降成本作为重中之重。为此，2018-2019年度，以“请进来、走出去”的方式，多次邀请华南理工大学热浸锌专家、教授至公司进行现场指导、培训，多次组织加工一线管理技术人员外出学习交流，同时对行业内处于领先设计地位的加工二线试运行状况进行总结分析。一系列的功课之后，公司总经理王毅与项目负责人张健对加工一线技改升级项目的方向与目标更加清晰明确，整个项目在陈总的支持下顺利开展，如期完成。

今年6月是第十八个全国“安全生产月”，活动主题为“防风险、除隐患、遏事故”。澳洋顺昌张家港金属积极响应，并于5月开始持续开展“安全生产月”专项活动，传播安全文化，牢固树立安全发展理念，提升员工安全意识和素养，确保安全生产持续稳定。今年各地事故、火情不断，作为企业除了各方面必须要符合法律法规，更要强化消防宣传，提高消防事件应急处理能力，公司安全科首先决定组织全员开展“消防应急演练”。本次演练包括应急疏散及现场伤员救治、模拟初期火灾应急处置及消防器材的使用三部分内容。共设置3个应急处置小组，包括事故抢险组、协调保障组、警戒保卫组，以模拟突发火情后，各部门领导和员工能做到有组织、迅速地组织灭火、疏散人群，并做好应急救援工作，并学会正确的使用灭火器、消火栓。本次消防演练检验并完善了公司消防事故应急预案，增强预案的实用性和可操作性，提高组织和实施抢险救援人员的应对能力。同时也检验了公司员工应对火灾的能力，同时考核了日常消防训练，教育的技能和成效，提高员工灭火、疏散、自救能力和管理者火场组织、协调、指挥能力，使员工深入地了解消防 安全及逃生知识，在演习中受到了锻炼和教育。

机械臂有序挥舞，灵巧的机器人动作娴熟，这是一座科技感满满的锂电pack智能制造车间。随着锂电行业竞争升级，智能制造设备成为电池企业核心竞争力之一。由于传统pack制造由人工入壳、人工焊接等方式进行，存在效率低、安全性、可靠性、一致性差等诸多弊端。针对该现状，近日天鹏电源引进锂电池全自动pack生产线，采用电芯自动上料、自动分选、自动入壳，电压内阻自动检测，确保产品使用电芯一致性的同时，可自动读取电芯条码，并与电池组模组码进行绑定，在mes系统的帮助下，整条生产线实行工单管控，上下工站信息对称，电芯电压内阻、模组、点焊参数等都可通过erp系统查询，可以完整追溯产品生产数据。走进天鹏电源pack车间，一种人机协同、高效互动的科技感扑面而来。目前该生产线共11个工站，采用环形布局，已实现电池及模组在上料、分选、组装、焊接等环节的全过程自动化，设备整体运行安全可靠、处理效率高、产品质量稳定。生产效率达到100ppm，较以往效率提升了2倍，生产线人员减少三分之二以上。锂电池全自动pack生产线有效提高了产品可靠性、一致性，同时提升了生产效率，降低了生产成本，提高了产品竞争力，真正实现了智能制造，这也是锂电池生产制造发展的主流趋势，在这方面天鹏电源显然已经走在了前列。